คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 3116/2567

สาระสำคัญ (สรุปโดย AI · ตรวจทานแล้ว)

คดีนี้มีประเด็นว่าลูกจ้างที่ถูกจำเลยซึ่งเป็นสถาบันอุดมศึกษาเอกชนเลิกจ้าง เมื่อยื่นฟ้องคดีต่อศาลแรงงานกลางแล้ว ต่อมายื่นอุทธรณ์คำสั่งเลิกจ้างต่อคณะกรรมการคุ้มครองการทำงานประจำสถาบันอีกทางหนึ่งด้วย จะถือเป็นการใช้สิทธิซ้ำซ้อนจนเสียอำนาจฟ้องหรือไม่ ตามกฎกระทรวงว่าด้วยการคุ้มครองการทำงานและผลประโยชน์ตอบแทนของผู้ปฏิบัติงานในสถาบันอุดมศึกษาเอกชน พ.ศ. 2549

ศาลฎีกาวินิจฉัยว่าโจทก์ยื่นฟ้องคดีต่อศาลแรงงานกลางก่อนยื่นอุทธรณ์ต่อคณะกรรมการคุ้มครองการทำงาน การฟ้องคดีนี้จึงไม่ใช่การใช้สิทธิซ้ำซ้อน โจทก์มีอำนาจฟ้องคดีนี้ ศาลฎีกาพิพากษายืนตามศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษที่ให้ศาลแรงงานกลางพิจารณาประเด็นอื่นแล้วพิพากษาใหม่ ฎีกาของจำเลยฟังไม่ขึ้น

มาตราที่เกี่ยวข้อง

• พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 มาตรา 8 วรรคสอง
• พ.ร.บ.สถาบันอุดมศึกษาเอกชน พ.ศ.2546 มาตรา 23 วรรคหนึ่ง
• พ.ร.บ.สถาบันอุดมศึกษาเอกชน พ.ศ.2546 มาตรา 23 วรรคสอง